Terre Happy Reims

Notre démarche Entreprises : pour les Salariés et leurs Dirigeants

L’intérêt pour le bien-être au travail est de plus en plus grandissant, il ne peut plus être considéré comme secondaire et les dernières études réalisées sur ce sujet le montrent bien.

Le bien-être au travail devient donc un enjeu social et sociétal au sein de l’Entreprise. Ne pas le prendre en compte va influer sur la capacité de cette dernière à mobiliser ses moyens, ou à attirer de nouveaux profils, pour innover, se développer ou simplement se maintenir dans un contexte difficile.

Jusqu’à maintenant, les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines, confrontées aux problèmes du stress au travail, des troubles musculosquelettiques et aux Risques Psycho-Sociologiques (RPS) faisaient essentiellement appel aux psychologues du travail dont le rôle est essentiel au travail de fond que représente la remise en question des structures et du fonctionnement global de l’Entreprise.

L’approche holistique de notre Cabinet permet d’apporter une réponse à la demande croissante de techniques et de soins pour mieux gérer le stress, se sentir bien dans son travail, sa vie.Nous représentons le Cabinet Terre Happy, cabinet de Bien-Être et de thérapies regroupant plusieurs praticiens et thérapeutes exerçant dans différentes disciplines car nous pensons que pour trouver une sérénité, un mieux-être toutes les thérapies et pratiques spécialisées sont complémentaires…

Les nouveaux défis des entreprises :
transformation des organisations
– objectif de rentabilité, de développement commercial
– révolution numérique,
– allongement de la durée de vie professionnelle,
– nouvelles formes d’emplois…

L’univers professionnel évolue en profondeur :
Le salarié lui-même et son rapport au travail changent :
– besoin de sens et de reconnaissance plus fort,
– volonté de préserver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
– …

Les conséquences pour les Chefs d’Entreprises et Cadres et l’ensemble des salariés :
– du stress liés aux objectifs commerciaux ou aux délais contraints pour de grands projets
– des maladies ponctuelles ou chroniques
– une mauvaise ambiance de travail et au travail
– un malaise / un mal-être renforcé
– …
et qui ont pour conséquences :
– des absences ponctuelles ou de longue durée
– un absentéisme ponctuel ou régulier
– des maladies récurrentes
– des fatigues chroniques
– un burn out ou épuisement professionnel / bore out ou ennui au travail

Face à ce constat, que faire ?
– des formations individuelles et d’équipe
– un accompagnement des gestes et postures
– une écoute et une collaboration participative
– un travail collaboratif avec les IRP / le CHSCT, le médecin de l’Entreprise et la médecine du travail

Et si le Sport, les activités physiques et les pratiques de bien-être apportaient leur contribution ?

  • Les bénéfices attendus :
    – améliorer le bien–être de vos salariés aux côtés des démarches de formation, de prévention des risques et autres projets transverses associant les différents métiers et incitant les salariés à collaborer ensemble,
    – renforcer ces bénéfices par les vertus portées par le sport et les bienfaits de l’activité physique et sportive mais aussi par les activités de bien-être.
  • Les résultats enregistrés :
    – minimiser les absences de courtes durées pour maladies ou douleurs ponctuelles liées à des postures prolongées (maux de dos, douleur à un coude ou à un bras, une jambe ankylosée,…),
    réduire les arrêts de travail (AT) de courte et surtout de longue durées en jouant sur le mieux être dans l’Entreprise,
    créer une démarche novatrice et une relation nouvelle entre employeur et salariés mais également entre les salariés eux-mêmes qui se rencontrent dans un autre cadre et se découvrent des centres d’intérêt communs, voire des passions communes.

Nous contacter :
www.terrehappyreims.com
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Natacha Tassotti  : 06 15 64 49 76
Laurence Coplo : 06 79 57 56 50
Éric Omnès : 06 85 19 39 73